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二十六年跟党走

——北京东方神韵集团公司实施“三向”党建工作法纪实

2020-06-23 09:23:57       来源:中国农村网    作者:蔡薇萍 牛震

  “我是共产党员,是退伍军人,随时听从公司调遣!”2月14日,一条紧急求助信息打破了北京东方神韵集团公司的宁静:接十里堡镇政府通知,明天要对镇域内9户居民进行24小时隔离管控。此时,公司人员紧缺并已超负荷运转很长时间了,要临时抽调人员完成这项任务确实困难。但是,东方神韵的干部职工没有推诿,从董事长到普通职员纷纷表态,“我可以排白班”“我们部门可以上8个人”……

  上下一心加油干,越是艰险越向前。在新冠肺炎疫情形势最严峻的时候,东方神韵干部职工舍小家为大家,在两个小时之内火速集结,连夜开赴“战场”,成为密云区防控战“疫”的重要力量。

  一家以护水、环卫为主业的普通民营企业何以有这样强的社会责任感,用东方神韵公司党委书记、董事长刘永连的话说,那是因为“企业的党建工作扎实”。改革开放以来,党建工作始终如一面旗帜,引领着民营企业快速健康发展。

  北京市密云区有着优良的革命传统,诞生在这里的北京东方神韵工贸有限公司也不例外,传承了优良的红色基因。26年来,他们深入践行向党、向上、向善的“三向”党建工作法,以“红色驱动、绿色发展”为发展理念,不但为企业赢得了一次次发展契机,而且培育出优秀的企业文化,提升了企业员工的精神境界。

一心“向党”:坚持忠诚教育,党章学习常态化,让党员永远跟党走

  “对党忠诚就是要坚定信念不动摇,坚持学习不懈怠。忠诚度要通过不断学习、持续学习、强化学习来提精提纯。”刘永连说。

  研读党章是东方神韵的全体党员干部日常学习的必修课。通过学习党章,全体党员干部带头遵守党章,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。

  为了提升党员学习的仪式感和神圣感,东方神韵要求全体党员在重要学习活动前,必须合唱国歌、重温入党誓词并佩戴党徽。“党员的权利义务是什么”“如何发挥党员先锋模范作用”“如何让党员在关键时刻站出来豁出去”……这些都是公司党员日常学习中结合自身工作必须讨论的话题。

  近年来,东方神韵公司党委围绕密云区打造践行习近平生态思想典范之区的部署,结合“服务绿色生态环境建设,服务绿色社会综合治理,服务绿色百姓文明生活”的主业,认真安排年度党建学习计划,努力践行“三会一课”制度。

  为了让党员做到真学、真懂、真信,公司要求每个党员每天必须完成两项规定动作。每天必须登陆公司办公系统的“东方神韵时讯”活动群,学习相关知识,交流学习心得。每天必须登陆“学习强国”平台,完成规定学习积分。每月的工作例会最少拿出十分钟时间,学习最新的党建有关文件、信息。每年的“七一”建党庆祝活动,各支部进行党员工作学习述职,并将其文字材料在公司的党建平台进行公示。在此基础上,评选出党员学习之星给与表彰奖励。

  “先了解、细讲解、再解惑”,这是东方神韵全体党员的学习模式。对于党的方针政策,该公司要求党员干部反复学习,领会其精神实质,做到熟练运用于工作实践中。考核结果均录入个人绩效档案,与个人升职、晋级挂钩,形成了“说了算,定了办,实字当头抓党建”的党建学习氛围。

  据了解,东方神韵在编的50多名党员参加了中宣部学习强国平台的学习积分排名。这些党员干部,绝大部分人每天的学习积分都是满分。排在积分第一名的,是党委书记刘永连。更可贵的是,在积分排在前10名的人员中竟有2人是普通群众。持之以恒的对党忠诚教育,不断激发了党员干部践行党的理想信念的自觉性,永远跟党一条心,多次在党和人民需要的关键时刻交出优秀的答卷。

  疫情期间,东方神韵的广大干部职工时刻牢记公司党委“保百姓平安、让何山无恙”的号令,克服家庭和个人的困难,再难也要上战场。从接到疫情防控的命令开始,公司职工邹卫国、郭辉白天安排工作、联系物资。为确保疫情防控物资及时准确发放到位,从物资询价、下订单到领取、发放,他们都在一线亲力亲为。晚上,他们还要值班,日程安排得满当当,十多天甚至都没刮过胡子。但是,他们从没有叫过苦喊过累。他们说“疫情一天不退,我们就没资格说累。我们年轻,来支援值守是我们应该做的事。我们坚信,中国一定能打赢这场硬仗!”

勇于“向上”:注重能力提升与精神塑造,做到“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”

  能力,包括政治能力、业务能力、和谐能力,这是做好一切工作的前提。在民营企业,党员队伍的素质能力,决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力,也决定了企业的发展潜力。东方神韵公司通过提升干部职工能力,尤其是服务社会的能力,引导干部职工积极“向上”。

  “优秀党员多拿一级工资,我们心服口服,因为咱们公司的党员干得更多,做得更好!我要向他们学习,争取也能多拿一级工资。”2018年,东方神韵公司党委决定优秀党员上浮一级工资。这个决定不但没有引起职工群众的非议,反而得到了大家的一致认可。

  “多劳多得是社会主义分配制度。公司上浮优秀党员工资,不是搞特殊化,而是要把社会主义分配制度的优越性体现出来。多劳多得,示范引领。事实也证明,这个决定在工作中起到了双激发的作用:一是激发了党员职工的使命感和责任感,时刻不忘自己先锋队员的身份;二是激发了普通职工向组织靠拢、向党员学习的动力。”刘永连说。

  工作岗位上,党员主动亮明身份,做技术、实干的榜样;行为上,党员做到脚踏实地、不同凡响,平时看得出来,关键时刻站得出来。面对困难,要勇于为群众排忧解难,成为他们的主心骨。时刻要求自己做到政治上过硬,努力起到一个支部一面旗,一名党员一盏灯的作用。多年来,东方神韵党委牢记党的宗旨,将党员能力提升与精神塑造作为有效抓手,不仅激发了干部职工真抓实干的精神面貌,提高了干部职工的政治能力、业务能力、和谐能力,而且保证了企业绿色发展稳步提升。

  要想使干部职工在企业发展中充分发挥自身能力,起到先锋模范作用,将党的思想理念与职工的实际工作找到明确的契合点。为此,东方神韵公司党委反复组织党员干部深入学习十九大报告中关于“决胜全面建成小康社会”的精神,“两山理论”以及“习近平治国理政思想”,结合企业经营组织算公司发展帐、职工增收账,使每个党员干部认识到所从事的“三个服务工作”,就是为企业谋富强,给全体职工谋福祉。

  2018年,密云区争创国家级卫生城市的验收时刻,正赶上最炎热的季节。部分镇街相关部门向东方神韵公司下达了攻克环卫重大难点街区、乡村的紧急任务。接到命令,公司党委火速行动,他们集结精兵强将,立即冲上了创卫最前线。那些日子,干部职工在区域项目经理、共产党员陈立兵、姜伟的率领下日夜兼程,栽花除草、铺设路砖、拆除违建,度过了无数的不眠之夜。有的党员、职工在施工中受伤,依然坚持工作不下火线。对于个别顽固占道经营的商贩,一名共产党员甚至自己掏钱购买了他的全部蔬菜,才把他劝导回家。结果在大家的共同努力下,这次创卫工作终于取得圆满成功。听到消息后,参战的干部职工们百感交集,不少人留下喜悦的泪水。

乐于“向善”:人员分散精神不散,打造一支守护绿水青山的忠诚卫队

  “好政策才能挖掘出企业的发展潜力,为此,我们支部每周学习一次。”49岁的陈立兵是溪翁庄项目党支部的书记,该项目部主要负责溪翁庄镇的环卫工作。原本做小买卖的陈立兵1999年来到东方神韵公司,2006年入党。20年的时间里,他从一名餐厅普通职工逐渐成长为独立项目部负责人,这让他很是自豪:“作为党员,咱就得起到带头作用,平时工作中更要发挥积极性,让其他职工心服口服。以前只是把工作当做谋生手段,现在不一样了,因为通过学习认识到咱工作背后的意义,这让咱多了一份责任心。”为了做好现在的工作,陈立兵每天都要关注天气预报。

  京郊密云既是首都的大水缸,又是大蜜罐。以服务“绿色生态环境建设、绿色社会综合治理、绿色百姓文明生活”为主战场的东方神韵公司,在多年的抓党建促发展中,打造了一支自觉守护绿水青山的忠诚卫队。期间,不少职工被培养成党员,又从党员走向业务骨干,最终成为企业的高级管理人员,这样的例子不胜枚举。

  东方神韵公司的主要工作内容,是承接密云区8个镇街的环境、六护、护水、餐饮等16项外包业务,以及2000余名一线环卫员工的管理工作。企业的业务特点,决定了基层党组织和党员长期处于分散与流动的状态。如何充分发挥党支部在凝聚人心、塑造精神上的纽带作用?

  公司党委认为,人员可以分散,但是精神不能涣散。为了更好发挥党组织在企业发展中的引领作用,公司党委提出“支部建在项目上”“党员站在岗位上”的创新构想,并向上级党委申请对传统的党组织设置进行重新组合,成立了七个基层党组织,实现了“堡垒建在第一线”的党建创新目标。突破传统的线性党建管理模式,着力解决信息不对称的问题,把党建工作提升到信息化的新高度。公司建立员工工作追溯定位系统,使党员干部的工作信息能够实时与总部对接、互动。同时,设置了党建专员岗位,通过企业办公系统及时发布有关党建的方针政策、基础知识信息,与党员干部随时交流,起到了党建“行散而神不散”的生动效果。

  “眼见即为责任,服务就是品牌”。为了全面提升党员干部的基本素质,东方神韵公司要求党员干部践行这一行为准则,努力养成“学为师表、行为世范”的品格素养。

  共同的行为准则塑造了共同的价值观。在面对跌倒老人“救与不救”“扶与不扶”的问题上,必须选择救与扶。同时要求把企业负责的护水、环境保洁等工作与党支部公益活动相结合。企业职工在巡查密云水库过程中,顺便就要捡拾垃圾、废弃物。在乡村保洁服务中,要定期义务打扫公益场所、烈士陵园等。党员干部职工们,对这些要求铭记在心,已经同他们的工作与生活完美融合在一起。

  “党员就要有责任感,在社会中要有价值有担当,要时刻铭记自己的身份。”刘永连说。

  26年跟党走,26年不松手。从保发展、助发展,再到促发展,以红色驱动促进绿色发展,“三向”党建工作法在东方神韵集团公司成长的道路上,发挥了极为重要的作用。这不仅让东方神韵之光扮靓了密云库区的绿水青山,更为当地人民群众对美好生活的向往铺平了道路。

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责任编辑:蔡薇萍
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